Entries
東に東の道があり、西に西の道があり、何処に重きを置くかで色合いが違うだけ。
サラリーマンの生き方としても、読み物としてもかなり面白い話です。
外資系ですら、それほど必要でない人材を子飼いにしておく理由があるとは・・・。
所詮は、ジャの道は蛇。
------------続きを読む------------>
これが噂のガスガスショップ
そして反論めいたものの一つ
GIGAZINEの記事を信じてはいけない
http://anond.hatelabo.jp/20080828115156
大阪ガスショップのHPを見たがあやしすぎた。
正直、トップ以外のページは見たくないほどだ。
------------続きを読む------------>
理論的にはそうかもしれないけれど、実際はどうなんだろう。
19 ：名刺は切らしておりまして：2008/08/19(火) 11:47:55 ID:ebBgfA71
■鎌田慧著「自動車絶望工場」(トヨタ組み立て工場の現場体験記)より
絶望工場。ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。
「盆と正月の晩には泣き声が聴こてくる」
「あんな怖い工場には地元のもんはだれもいかんよ。死んでまう」
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まったという話 はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
俄かには信じがたい。しかし、全てウソだとも断じがたい気持ちもある。
------------続きを読む------------>
まだお解りにならないのですか？
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2008/08/07(木) 17:38:49 ID:???0
・質問投稿サイト・発言小町に投稿された「無職、自己責任？」と題された質問がネットで
話題となっている。
質問者は、「健康面などで就労できない場合を除けば、就職できないのは自己責任では
ないのか？」と問いかけており、その理由として「将来を考えて勉強したり資格を取ったり
という努力をしてきたならば就職には困らないだろう」といった意見を述べている。
実際、質問者も、家庭は裕福でなかったにもかかわらず、沢山勉強をし幾つも資格を
取得し、現在は医療機関で働いているそうだ。
この質問に対しネットでは、質問主の努力と主調のある程度を認めつつも、やはり100%
自己責任というのは違うのではないか、というコメントが多数寄せられている。また、質問の
きつさからか「失礼ながら、病気で弱っている時には会いたくないタイプだと思ってしまいました」
「弱者の気持ちになれなければ、医療職は向いていない」
質問主の性格を非難するコメントも出ている。
http://news.ameba.jp/weblog/2008/08/16519.html
僕は四十だが僕らの頃までは間違いなく努力なんか必要なかったよ。会社に勤めてから電話受けから挨拶から研修と称して教えられるものでしたよ？
マニュアルは大抵のところはなくて、教育担当者の口伝によるところが大きかった。
------------続きを読む------------>
馬鹿げてる。
下記の女性は５８年生まれ。今年５０だろう。
ということはそれなりの給料をいただきながら研修だった時代の人間だ。
そんな人が下記のようなことを言うとはな。
「私」は特別で、君たちは「普通以下」なんだよって言ってるようなものですね。御立派なことです。
2 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2008/08/03(日) 23:02:16 0
残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？
・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール
http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター
http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
------------続きを読む------------>
なんという全能感。
http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-455.html
いわゆるブラック企業に勤めて、奮闘するも挫折したという、話なので新味はないが、
実体験に基づくものなのでコラムや小論文のように読み捨てる類とは思えない。と、僕は思った。
------------続きを読む------------>
サマータイム制度
わたしにとって一番説得力があるのは、「夏になると４時から太陽が昇っているのにあなたは６時に起きていますね。陽が昇ってから２時間も寝ているのはもったいない。むしろ陽が昇ってから１時間で起きるというのはどうですか？」という理屈だ。夜は７時に暗くなるのが、サマータイムでは８時ということになる。
何がどうもったいないのかがわかりません。4時だろうが7時だろうが真夏は蒸し暑い。
夜働くことと昼働くことにサラリーマンとしては違いがわかりません。建設業だと昼の方が好ましいです。
周囲が暗いと、忘れ物が増えて困ります。
------------続きを読む------------>
経営陣。自分のことは棚に上げ。・・・か。
経営者側が無理をいってるだけなのは池田ブログを読むとわかりやすい。
加えていうと本田先生の言ってた、なんだったか・・・。「新卒者とは、無垢の状態で企業に送り届けるモデル。企業研修で半人前になる」という奴だ。
------------続きを読む------------>
マクドナルドは凄いなあ。“マック残酷物語第２章”
使用人は生かさず殺さず、というか・・・。裏技の決め放題というか・・・。なんにしても凄い。
------------続きを読む------------>
暴走族よりも外国人ということに注目。
富山には走り屋、御用達の道があるんだろうか。そんなに逃げやすい道があるとは思えないんだけどな。信じられない。
------------続きを読む------------>
